産業医の選任義務のある事業場では、産業医が労働者個人ごとの健康状態や作業内容、作業環境についてより詳細に把握しうる立場であることより、産業医から意見を聴くことが適当です。

また、産業医の選任義務のない事業場では、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師等から意見を聴くことが適当で、こうした医師が労働者 の健康管理等に関する相談等に応じる地域産業保健センター事業の活用を図ること等が適当です。

以上の理由により当院では健康診断後の就業判定は行いません。
しかし、詳細な仕事内容などをお聞きすることができれば、判定を行うことも可能です。